Un organisme cherche à recruter un(e) chargé(e) RH, dont les missions:
- Gérer le processus de recrutement, de la publication d’annonces à la sélection des candidats.
- Assurer l’intégration et l’accueil des nouveaux collaborateurs.
- Participer à l’ingénierie de formation et à l’élaboration du plan de formation annuel
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation innovants et adaptés, en utilisant les processus GIAC et OFPPT.
- Déployer des programmes de formation continus et assurer leur efficacité et leur qualité.
- Suivre la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie, etc.).
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH.
- Participer à l’amélioration continue des processus RH et assurer une veille sur les évolutions légales et sociales.
- Gérer le processus de la paie et les différentes déclarations sociales.
- Veiller à la tenue documentaire des dossiers individuels du personnel ainsi que leurs mises à jour
- Assurer le suivi des dates d’échéance et de la période d’essai et fin contrat des contrats CDD, CDI, Intérimaire;
- Assister le médecin de travail à la bonne exécution de son contrat
Profil :
- Bac +3 en gestion des ressources humaines ;
- Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction RH ;
- Expérience avérée dans l’ingénierie de formation selon les processus GIAC et OFPPT ;
- Expérience solide en recrutement ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe;
- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes ;