CDG organise un concours de recrutement pour 2 postes:
- Chargé de Sécurité SI.
- Contrôleur Permanent.
Chargé de Sécurité SI – Rabat
Missions principales:
- Participer à l’élaboration et au développement du programme de sécurité des systèmes d’information.
- Concevoir, mettre en place et améliorer un système de management de la sécurité de l’information, conforme à ISO27001.
- Contribuer à la protection des systèmes d’information contre les menaces internes et externes.
- Réaliser des analyses et investigations techniques approfondies.
- Mener des projets de sécurité, de la phase d’expression des besoins à l’exploitation.
- Diagnostiquer le niveau de sécurité technique et proposer des solutions d’amélioration.
- Documenter et maintenir à jour les normes de sécurité de l’information.
- Accompagner les projets sur la sécurité de l’information.
- Proposer des solutions de sécurité adaptées aux évolutions des menaces.
- Appliquer les procédures et normes de sécurité en vigueur.
Compétences requises:
- Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Connaissances approfondies en gestion des systèmes de sécurité selon la norme ISO27001.
- Expertise en sécurité technique (développement, infrastructures, etc.).
- Connaissances des référentiels de sécurité (OWASP, DGSSI, etc.).
- Maîtrise des solutions de sécurité (FW, IPS, WAF, SIEM, etc.).
- Une certification en sécurité SI (CEH, CPTE, ISO27001 LI/LA) est un atout.
- Maîtrise de l’anglais.
- Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’organisation et bonnes compétences rédactionnelles.
- Bonne communication et approche orientée qualité et satisfaction client interne.
Contrôleur Permanent
Missions principales:
- Produire et valider le manuel de contrôle de 1er niveau en partenariat avec la structure des risques.
- Mettre en place et exécuter le plan de contrôle de 2ème niveau pour le périmètre prévoyance, en accord avec le corpus normatif.
- Analyser les écarts et assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs.
- Documenter et évaluer la mise en œuvre des actions correctives issues des contrôles.
- Contribuer aux Comités Risques et Contrôle Interne.
- Mesurer les KRI validés par les instances compétentes.
- Assurer la production de reportings internes liés à l’activité.
Compétences requises:
- Diplôme Bac+5 d’une grande école de commerce ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste de contrôle ou une activité métier liée à la prévoyance.
- Connaissance des métiers de l’épargne et de la prévoyance.
- Connaissances des risques métiers et maîtrise des outils d’analyse de bases de données.
- Compétences en reporting, veille et analyse des risques.
- Maîtrise des techniques de contrôle et fonctionnement des systèmes de management.
- Esprit d’équipe, rigueur, méthodologie et sens critique.
- Engagement et approche orientée vers la satisfaction client interne.